Началась бесплатная регистрация на ежегодное внедорожное мероприятие «Металлург Трофи». Соревнование посвящено Дню металлурга и будет проводиться 9 июля. Место проведения пока не определено.

Регистрация [по ссылке](https://vk.com/topic-163990349_48881827).

small_Автооринетирование.png

thumbnail_Автооринетирование.png

Автооринетирование.png

Источник фото

Соревнования по автоориентированию

город

Менеджер группы по формированию системы управления Кольского дивизиона «Норникеля» Александра Николаева сегодня называет себя настоящей мончегоркой. На Кольский Север она переехала из Норильска несколько лет назад. Профессиональный бэкграунд помог ей на новом месте достичь заметных результатов и стать амбассадором флагманских проектов компании. Но начинать всё равно пришлось с нуля.

## Первые заработанные деньги — крутые эмоции 
&nbsp;  
Я из достаточно скромной семьи, воспитывала только мама. Жили мы небогато, желание обеспечить себя деньгами пришло достаточно рано. Первая работа появилась у меня в 11 лет: мы с друзьями организовали автомойку. Взяли где-то здоровенный шланг, вёдра из дома со всякими мыльными штуками и пошли к водоводу на трассе. Я тогда заработала «огромные деньги» — целых 300 рублей. Не потратила их, принесла домой — чувствовала себя добытчицей и учредительницей большого бизнеса. Это были очень крутые эмоции! 

***Мне никогда и ничего легко не доставалось. Но я очень благодарна жизни за опыт. Могу точно сказать, что труд из меня сделал ответственного и знающего всему цену человека. Отсюда и моё сострадание и желание всем помогать.***

## Тяжёлый труд — хороший мотиватор 
&nbsp;  
После был ещё трудовой отряд школьников, но особенно запомнилась работа официанткой на летних каникулах. Мне было всего 15 лет. Работала без выходных по 14 часов. Хотела заработать «все деньги мира» за каникулы. Очень уставала. Помню, меня однажды посетители спросили: не тяжело ли мне, такой маленькой, работать? Я, недолго думая, ответила: тяжело, но очень мотивирует хорошо учиться. «Дети Рокфеллера тоже официантами работали», — сказали гости. Вот так закалялась моя сталь. 

***У меня была конкретная цель: я быстро повзрослела и рано поняла, что хочу получить престижную работу и решить все проблемы. В итоге все трудности — это опыт, который, уверена, мне поможет в жизни.***

## Колледж, две «вышки» и MBA 
&nbsp;  
В колледж я поступила сразу после 9 класса: не было времени ещё два года учиться в школе, нужно было срочно получать профессию. Первый мой диплом — налоговика, и сразу после его получения я продолжила учиться дальше. В итоге у меня уже две «вышки» и не совсем удачная степень MBA, но всё же и она у меня есть.

Став налоговиком, я устроилась на свою первую «взрослую» работу в Сбербанк. Там весь мой трудовой опыт пригодился. Начинала с самых низов: несмотря на то что меня сразу взяли контролёром-кассиром, я, как и многие сотрудники Сбербанка, изначально стояла на входе, выдавала жетончики для очереди. Через три месяца уже стала «старшей смены» — так называется в коллективе банка ведущий специалист. Та ещё работёнка, но и здесь мне помогла моя работоспособность и хваткость. В общем, я быстро стала суперпрофи. 

![IMG_3966.JPG](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/IMG_3966_c193eee3ab.JPG)

Возможно, это очень нескромно звучит, но так оно и было. Несколько раз мне предлагали повышение, но у меня был классный коллектив и замечательный руководитель, поэтому я отказывалась: не могла оставить команду. В итоге в силу обстоятельств я всё-таки согласилась и стала той, кому доверили работать со значимыми клиентами банка в должности заместителя руководителя VIP-офиса. Сегодня должность, с которой я уходила из банка, называется «Финансовый советник». 

## Все дороги ведут в «Норникель»
&nbsp;  
Похоже, что у норильчан все дороги в итоге ведут в «Норникель». Я всегда мечтала устроиться в компанию, но не смогла это сделать сразу. Но не в моём духе опускать руки, и я не сдалась. Появлялись разные варианты, и один из них, что называется, выстрелил. Так и оказалась в Мончегорске.

![IMG_3968.JPG](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/IMG_3968_ac11e90a2a.JPG)

## Любимая бесприданница
&nbsp;  
Детей пока нет, видимо, на меня пока другие планы у жизни. Но я очень хочу стать мамой. У меня молодой человек, Антон, с которым мы уже 16 лет вместе. Он же — мой будущий муж. Я очень его люблю. Это он отправил меня учиться в колледж, так бы, наверно, в ПТУ пошла. Он тоже рано повзрослел и стал настоящим мужчиной. В своё время оплачивал моё обучение, когда было совсем всё плохо — обувал и одевал свою возлюбленную «бесприданницу». И сейчас всегда меня поддерживает — взять, например, эту когда-то безумную идею с переездом в Мончегорск. Помню, как ходили по городу и мечтали поздороваться хотя бы с кем-нибудь. Теперь с этим проблем у нас нет: Мончегорск стал по-настоящему родным.

***Мы, два взрослых человека с достаточно хорошими карьерами, жили в Норильске вполне «жирненько», а переехали сюда — и, как два студента, всё начинали с нуля. Но мы прошли и этот путь, доказали, что не просто так тут находимся и мы не «понаехали».***

## Как всё «понеслось» 
&nbsp;  
Я всегда была активным человеком. В Мончегорске, что называется, прорвало. Помню, мы с Антоном пришли на благотворительный волонтёрский спектакль, на котором я буквально обревелась: так меня тронула сценка про собак и больничных клоунов. А тут ещё один мой новый друг, Владимир Шустров, рассказал душещипательную историю о том, как они приюту «Дом с хвостом» в рамках благотворительной программы «Норникеля» помогли. В итоге волонтёры стали для меня настоящими героями, и я без оглядки включилась в добрые дела глобального добровольческого проекта компании «Понеслось» и создала команду Flora team.

Первым волонтёрским опытом стал проект «Наш парк». Сегодня я курирую проект «Уют в приют», который уже стал частью моей жизни, — он про животных. Вообще, у меня всегда дома была какая-то живность: кошки, собаки, морские свинки, попугайчики. Мама научила любить и заботиться о животных. У меня и сейчас две кошки живут. Одна приехала с нами из Норильска, вторую мы взяли из мончегорского приюта «ПрошкинДом». Так обернулась для меня организованная мною же волонтёрская акция «Братья наши меньшие»: не смогла устоять перед одноглазой маленькой кошечкой, которую спасли волонтёры.

![IMG_3481.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/IMG_3481_a7b228c1ef.jpg)

***Нельзя волонтёрить напоказ. При этом я полна гордости от того, что когда-нибудь пройдусь по парку вместе со своими детьми и скажу им, что вот эту красоту мамка с папкой делали, и через свой личный пример научу их доброте.***

## От «молодёжки» до «Ледокола»
&nbsp;  
Помимо желания совершать добрые поступки, в чём помогает мне «Комбинат добра», во мне есть огромное желание развиваться и приносить реальную пользу компании. И это желание привело меня к таким проектам, как проект повышения эффективности КГМК, «Молодёжное движение», «Кому не всё равно» и «Ледокол». Я вижу в них возможность пробовать себя в чём-то новом, развиваться и становиться частью позитивных изменений в компании. 

В прошлом году, например, я и моя боевая подруга Дарья Ермакова стали первыми в России амбассадорами ассоциации Women in Mining Russia.

![IMG_0684.JPG](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/IMG_0684_2bdc75ae5d.JPG)

Мы проделали огромную очень интересную работу по популяризации этого сообщества. Всё получилось: проект привлёк внимание десятка профессиональных работников дивизиона, имеет прекрасные перспективы, а также актуальную для «Норникеля» ESG-повестку. Эта история внесла позитивные изменения в отношение к женщинам не только в компании, но хочется верить, что и во всей отрасли в целом. В общем, что я хочу сказать: в «Норникеле» есть огромное количество возможностей для взаимовыгодного развития как сотрудника, так и компании, главное — это желание.

***Совет начинающим героям и всем тем, кто хочет им стать: дорогу осилит идущий! Поэтому идите вперёд.***

## Делай, что нравится
&nbsp;  
Многие видят меня в компании по-разному: для кого-то я какая-то лютая карьеристка, выскочка, для кого-то — просто богиня креатива и незаурядности. На самом деле я ничего особенного не делаю, просто работаю и занимаюсь тем, что мне нравится. Ещё есть правило, которому меня научили в Сбере и которому я до сих пор следую: всегда надо превосходить ожидания клиентов, смотреть шире и видеть возможности для лучшего. Поэтому я точно не планирую бросать всё то, чем сейчас занимаюсь.

![IMG_6119.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/IMG_6119_ba79f58053.jpg)

Совсем скоро, в июле, с Антоном пойдём на яхтах по Имандре: мы с ним участники парусного лагеря. Отдохну и займусь реализацией действующих проектов, а также продолжу развитие темы Women in Mining Russia — планы масштабные!


Мончегорка из Норильска Александра Николаева: «Я ходила по городу и мечтала хоть с кем-нибудь поздороваться»

medium_IMG_3965.JPG

small_IMG_3965.JPG

thumbnail_IMG_3965.JPG

IMG_3965.JPG

люди

В 2021 году в Мончегорске на базе политехнического колледжа открылось отделение Апатитского филиала Мурманского арктического государственного университета. Благодаря финансовой поддержке Кольской ГМК («Норникель») удалось не просто открыть новые направления, но и оборудовать для них лаборатории по последнему слову техники. Как реализуется проект и какие возможности он открывает для города и региона, порталу «Город Онлайн» рассказала замдиректора по учебной работе филиала МАГУ в Апатитах Светлана Селякова.

### Кто:
&nbsp;  
Светлана Селякова — заместитель директора по учебной работе филиала МАГУ в Апатитах, одна из преподавателей на новых направлениях, по которым МАГУ обучает студентов в Мончегорске.

### Что:
&nbsp;  
Образовательные программы «Металлургия» и «Автоматизация производственных процессов» на базе Мончегорского политехнического колледжа. Совместный проект «Норникеля» и Мурманского арктического государственного университета.

## Высшее образование в родном городе
&nbsp;  
Создание условий для подготовки специалистов с высшим образованием в Мончегорске — часть соглашения о социально-экономическом партнёрстве, которое заключили правительство Мурманской области и компания «Норникель» в 2020 году. Компания заинтересована в том, чтобы в городе металлургов была своя кузница кадров.

Одна из задач, которая ставилась перед МАГУ, — предоставить выпускникам мончегорских школ возможность остаться в родном городе, получить качественное образование и перспективу трудоустроиться на предприятие лидера отечественной цветной металлургии — «Норникеля». Вторая задача — дать возможность работникам Кольской ГМК, имеющим начальное или среднее профессиональное образование, получить высшее образование по наиболее перспективным и значимым для компании направлениям. 

Старт проекту дало подписание соглашения между «Норникелем» и МАГУ и лицензирование двух новых для региона образовательных программ: «Металлургия» и «Автоматизация технологических процессов и производств». Совместно с представителями Кольской ГМК разрабатывались учебные планы, согласовывались виды практики, чтобы обучение было заточено под потребности конкретного производства.

**При финансовой поддержке Кольской ГМК было закуплено лабораторное оборудование немецкого производства на сумму около 40 миллионов рублей. Такого уровня лабораторий, как создали на базе Мончегорского политехнического колледжа, в самом Апатитском филиале МАГУ не было.**

Для ведения образовательной деятельности на территории присутствия Кольской ГМК мы вступили в коллаборацию с Мончегорским политехническим колледжем — так что образование по новым направлениям ведётся в помещениях МонПК на основании договора о сетевой форме реализации образовательных программ. Такая форма взаимодействия расширяет возможности как вуза, так и колледжа. С одной стороны, мы совместно используем обновлённые аудитории и оборудование, с другой — у выпускников МонПК появляется замечательная возможность продолжить своё образование и, не уезжая из Мончегорска, получить «вышку» в родных стенах колледжа.

## Первый набор
&nbsp;  
Первый приём на новые образовательные программы состоялся в 2021 году и оказался более чем успешным: на заочную форму обучения принято 108 человек: 67 обучающихся по направлению подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств» и 41 студент — на «Металлургию». Первыми студентами новых направлений стали преимущественно работники Кольской ГМК. 

**Конкурс был довольно большой — более трёх человек на место на каждое из направлений. Кольская ГМК отобрала лучших из лучших, которым оплачивает обучение. Присоединиться также могли и те, кто готов учиться за свой счёт.**

МАГУ предъявлял к абитуриентам стандартный набор требований. Они должны были предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку, математике и физике либо сдать внутренние экзамены вуза по этим предметам. Правом поступать по внутренним экзаменам могли воспользоваться те, кто уже имеет профессиональное образование: таких было абсолютное большинство. Также при поступлении на платное место поступающий должен к моменту зачисления заключить договор с университетом и оплатить как минимум первый семестр обучения. Большинство студентов, поступивших на «Металлургию» и «Автоматизацию», учатся за счёт средств Кольской ГМК, но было и несколько первокурсников, которые поступили самостоятельно и сами оплачивают обучение.

По каждому из направлений студенты будут учиться 4 года 8 месяцев.

## Формат обучения
&nbsp;  
Поступившие в 2021 году учились заочно, занятия и промежуточная аттестация в периоды сессий проводились в смешанном формате: часть — с применением дистанционных образовательных технологий, часть — очно на базе МонПК.

Каждый студент в течение всего периода обучения обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к электронной информационно-образовательной среде филиала МАГУ в Апатитах из любой точки, где есть интернет. Это доступ к учебным планам, электронным учебникам и образовательным ресурсам, разработанным преподавателями курсам по изучаемым дисциплинам, видео-конференц-связи, электронному портфолио обучающегося и так далее.

**За прошедший учебный год мы успешно прошли процедуру государственной аккредитации, и выпускники смогут получить диплом государственного образца. В этом году снова ведётся приём на «Металлургию» и «Автоматизацию технологических процессов и производств». А с сентября 2022 года планируем очное обучение по направлению «Химия».**

## Итоги первого года
&nbsp;  
Этот проект — первый опыт. Многое непривычно и для студентов, и для нас. Но, как мне показалось (а я тоже один из преподавателей, которые в этом учебном году вели занятия у мончегорских групп), студенты очень заинтересованы в получении образования. Несмотря на большую численность, они работают практически все как одна команда, помогают друг другу и стараются нас не подвести. 

Представители Кольской ГМК взаимодействуют с нами, можно сказать, на всех фронтах: это и профориентационная, и приёмная кампании, и согласование учебных планов и образовательных программ, и даже контроль успеваемости обучающихся.

Мы, в свою очередь, тоже настроены решительно: хочется, чтобы, несмотря на ограничение очного формата обучения, студенты были в нашем «социуме». Многое необходимо ещё пересмотреть. Есть небольшие проблемы с коммуникацией: всё-таки основное время студенты — в Мончегорске, а представители филиала — в Апатитах. Но мы оптимисты, надеемся, что всё будет хорошо.

## Перспективы
&nbsp;  
Цель этого проекта — подготовка специалистов для нужд компании «Норникель». Чтобы управлять современным производством, необходимы высококвалифицированные кадры. Меняется технология, обновляется оборудование, внедряются цифровизация и автоматизация производства. Все эти изменения диктуют необходимость обновления инженерно-технических кадров, получения дополнительных профессиональных компетенций. Поэтому, получив высшее образование, работник компании может рассчитывать на дальнейший карьерный рост. 

Мы пока нацелены на три направления подготовки, про которые шла речь в соглашении МАГУ с компанией «Норникель»: «Металлургия», «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Химия». Увеличение перечня направлений подготовки и специальностей пока не планируется, ведь количество не значит качество. 


Город металлургов куёт новые кадры: образовательный проект «Норникеля» и МАГУ

medium_photo_2022-06-30_20-56-12.jpg

small_photo_2022-06-30_20-56-12.jpg

thumbnail_photo_2022-06-30_20-56-12.jpg

photo_2022-06-30_20-56-12.jpg

образование

В 2020 году «Город Онлайн» писал о строительстве мончегорского «Дома волонтёров» в рамках благотворительной программы «Норникеля» «Мир новых возможностей». Спустя два года портал побеседовал с куратором проекта Андреем Соловьёвым и узнал, как появился «дом», какие проекты там реализуются и как волонтёры помогают городу. 

## «Купол» на ручье
&nbsp;  
Идея создать место, где волонтёры могли бы встретиться и обсудить насущные темы, появилась у куратора проекта «Дом волонтёров» Андрея Соловьёва в 2018 году. 

В то время обороты набирало Объединение корпоративного волонтёрства «Комбинат добра», куда входили неравнодушные жители Мончегорска, которые помогали пожилым людям, животным, занимались благоустройством.  

Несмотря на то, что объединение существовало, уголка, где можно было бы собраться и побеседовать о делах, озвучить новые идеи, у комбината не было. Волонтёрам приходилось собираться в кафе или у кого-то дома, что было очень неудобно и проблематично.

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«В тот год был очередной „Экомарафон”, и наша команда выбрала своим финальным экоделом благоустройство родника за городом, на котором стояла ржавая металлическая будка. Мы её снесли и заменили сферической купольной конструкцией. Тогда и пришла идея масштабировать эту экосферу в дом купольной формы, где смогут собираться волонтёры».*

![1 «Купол» на ручье.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/1_Kupol_na_ruche_b354c39e74.jpg)

Фото: Евгения Чибис, vk.com/chibis_ev

Инициативу оформили в проект и отправили его на участие в благотворительной программе «Мир новых возможностей». Заявку на грант одобрили в 2019 году. Изначально объект планировали построить до конца года, однако вмешались трудности оформления и пандемия коронавируса.

![3 «Купол» на ручье.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/3_Kupol_na_ruche_61b11dba5e.jpg)

Фото: Игорь Матвеев, vk.com/gogaraid

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«Пришлось полностью погрузиться в работу, вникнуть во все процессы. Оказалось, что построить дом только силами подрядчиков, как планировалось, практически невозможно. Ты должен сам всё понимать и разбираться, планировать и проектировать».*

В итоге в эксплуатацию «Дом волонтёров» сдали весной 2022 года. 

![2 «Купол» на ручье.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/2_Kupol_na_ruche_b90149d956.jpg)

Фото: Евгения Чибис, vk.com/chibis_ev

## Лекции и тренинги
&nbsp;  
Сейчас «Дом волонтёров» работает как полноценный волонтёрский центр.

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«У нас нет регламента, где прописано, кто может к нам попасть, а кто нет. Всё очень индивидуально. Но мы открыты и готовы к общению. Все желающие могут связаться с нами и поделиться какой-то полезной идеей или инициативой».*

В «доме» постоянно проходят различные встречи, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия. В конце мая бухгалтер с десятилетним стажем Татьяна Фролышева провела лекцию «Бухгалтерская отчётность НКО», где рассказала, как перестроиться на сдачу электронной документации, что такое электронная подпись и как её получить, и так далее.

![4 Лекции и тренинги.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/4_Lekczii_i_treningi_cb64a93756.jpg)

Фото: vk.com/ano_impulse

В рамках весеннего блока программы развития волонтёров «Ледокол» врач-психотерапевт, международный тренер WAPP Максим Гончаров прочитал лекцию о качествах психологически устойчивой личности и поисках себя, а тренер по ораторскому искусству Антон Духовский провёл сессию, посвящённую публичным выступлениям и риторике.

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«У нас постоянно проходят различные программы „Норникеля”: „Ледокол”, „Социально-конструкторское бюро”, „Экомарафоны”. Мы также проводим различные обучающие мероприятия. Например, к нам приезжали ребята с лекцией о донорстве костного мозга. Общественные организации периодически рассказывают у нас о своей деятельности».*

![5 Лекции и тренинги.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/5_Lekczii_i_treningi_51bdc87378.jpg)

Фото: vk.com/ano_impulse

## «Тропа лосося»
&nbsp;  
Как известно, Мончегорск окружен озёрами, где обитает рыба, а на нерест лосось идёт по маленьким рекам, которые соединяют эти водоёмы. Однако в последнее время в городе появилась проблема: за этими озёрами и реками практически никто не следил. Во-первых, из-за этого ухудшилось их экологическое состояние, а во-вторых, появилось много браконьеров, которых никто не контролировал.

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«Браконьеры могли ставить сети прямо в черте города, и их никто не наказывал, потому что в городе не было ни одного инспектора рыбоохраны. Мы посовещались и поняли, что ситуацию может исправить только общественный контроль. Люди сами должны захотеть бороться с нарушениями: не только сообщать о замеченных случаях запрещённых методов ловли, но и соблюдать закон самим».*

![6 «Тропа лосося».jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/6_Tropa_lososya_4e0312fd23.jpg)

Фото: vk.com/ano_impulse

Кроме этого, раньше по рекам проходил лесосплав, поэтому там было много топляков, через которые сложно проходить рыбе, а берега были усеяны мусором, который также попадает в воду.

Обратив внимание на сложившуюся ситуацию, мончегорские волонтёры поняли, что с этим нужно что-то делать. Так появилась одна из самых масштабных программ, которую реализует «Дом волонтёров», — «Тропа лосося». Изначально она зародилась в рамках «Экомарафона», но позже разрослась, выйдя за его пределы.

**Андрей Соловьёв**, куратор проекта «Дом волонтёров»:

*«В 2019 году мы выпустили в озеро, которое находится рядом с нашим „домом”, 4,5 тысячи мальков. И сейчас стараемся, чтобы наши усилия не прошли даром».*

Волонтёры очищают берега рек от мусора, удаляют топляки, смотрят, чтобы не было браконьеров. Если замечают нарушителя, то обязательно подходят к нему, объясняют, что так делать нельзя.

![7 «Тропа лосося».jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/7_Tropa_lososya_056f307ab8.jpg)

Фото: vk.com/ano_impulse

Кроме этого, действует отряд «Рыболовный патруль», который следит, чтобы не было новых сетей, а также убирает старые брошенные сети. 

## Контактная информация
&nbsp;  
**Соцсеть:** [vk.com/ano_impulse](https://vk.com/ano_impulse)

**Адрес:** пересечение наб. Климентьева и ул. Новопроложенная 

**Телефон:** +7 (921) 724-20-47


«Дом волонтёров» Мончегорска: борьба за экологию и улучшение жизни горожан

medium_Обложка.jpg

small_Обложка.jpg

thumbnail_Обложка.jpg

Обложка.jpg

Обложка

общество

В Томске прошёл крупнейший в России чемпионат по робототехнике RoboCup Russia Open, где впервые была представлена Мурманская область. Свои силы и умения продемонстрировали воспитанники мончегорского «Фаблаба» Артём Ивлев, Савелий Кудрявцев, Елена Шашек и Артём Шумилов, которые в составе команды «РобоНикель» Мончегорск» заняли третье место в номинации «Театрализованное представление с роботами на сцене».

Портал «Город Онлайн» поговорил с тренером ребят **Дарьей Якимовой** и главным специалистом «Фаблаб. Мончегорск», руководителем «РобоНикель. Мончегорск» **Антониной Сидоровой** и выяснил, как готовили команду, почему выбрали именно эту номинацию.

## Творчество и роботы
&nbsp;  
**Антонина Сидорова**, руководитель «РобоНикель. Мончегорск»:

*«Мы решили поучаствовать в RoboCup Russia Open, потому что у нас в коллективе очень много творческих детей, которые хотят реализовывать свой потенциал не только в классической олимпиадной робототехнике, где они исключительно решают задачи, но и где оцениваются навыки программирования и конструирования».*

***Этим ребятам интересно было попробовать нечто такое, где их таланты, помимо технических, были бы востребованы. Именно поэтому мы выбрали номинацию «Театрализованное представление с роботами на сцене». На мой взгляд, она максимально подходит под эту задачу.***

Это оказалось сложно, потому что в нашем регионе не с кем было посоветоваться и узнать, как проходят соревнования, что оценивают, на что смотрят судьи, — ведь до нас в этом чемпионате от Мурманской области никто не участвовал. Поэтому мы обратились за помощью и консультацией к нашим давним партнёрам и московским коллегам из школы робототехники Cyber Class». 

![4EsIb9hKUSc.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/4_Es_Ib9h_KU_Sc_fcfec7e070.jpg)

**Дарья Якимова**, тренер:

*«Да, мы выбрали именно такую номинацию, потому что она, с одной стороны, даёт большой простор для творчества и не ограничивает фантазию детей, а с другой — у ребят есть всего две попытки на сцене, поэтому необходимо сделать так, чтобы все механизмы и программы чётко сработали.*

*Оценка за номинацию складывалась из трёх пунктов:*
- *техническая демонстрация, когда необходимо снять костюмы с роботов и продемонстрировать их ключевые особенности;*
- *интервью с экспертами, где нужно объяснить, как устроены механизмы, ответить на вопросы судей о программе, показать глубокое понимание работы роботов;*
- *выступление на сцене, когда двое детей облачаются в костюмы и запускают роботов».*

## Подготовка и эстетика выступления
&nbsp;  
**Дарья Якимова**, тренер:

*«К соревнованиям ребята активно готовились несколько месяцев. Особенность выбранной нами категории в том, что в ней одинаково важны и техническая сложность проекта, и зрелищность представления. В связи с этим одна часть тренировок была посвящена изучению электроники и тестового языка программирования микроконтроллеров, созданию сложных механизмов для поворотной стреляющей турели, а оставшаяся часть — эстетике выступления».*

***Ребята сами выбирали костюмы, создавали реквизит, писали сценарий и текст выступления, монтировали видео для заднего плана. В итоге получился прекрасный и довольно сложный номер.***

**Антонина Сидорова**, руководитель «РобоНикель. Мончегорск»:

*«В команду вошли ребята, которые уже несколько лет занимаются робототехникой в школе робототехники „РобоНикель“ и в „Фаблабе“. Они готовились на базе лаборатории, а финансовую сторону (в виде оплаты проезда, проживания и других расходов) выезда на соревнования взяла на себя „Кольская ГМК“».*

**Дарья Якимова**, тренер:

*«Когда мы выбирали тему проекта, ученики начали предлагать варианты. Оказалось, что многие из них фанаты „Звёздных войн“. Дальше пошла идея за идеей — и вот тема сценки, куда отлично вписались роботы, выбрана единогласно. Ведь как говорил писатель-фантаст Артур Кларк: „Любая достаточно развитая технология неотличима от магии“. Поэтому в ход пошли световые мечи, подвижные штурмовики, дроиды-ремонтники, турель для стрельбы. Так, занятие за занятием, рождалось полноценное представление».*

## Не останавливаться на достигнутом
&nbsp;  
**Антонина Сидорова**, руководитель «РобоНикель. Мончегорск»:

*«Эти ребята, конечно же, будут продолжать участвовать в различных соревнованиях. Единственное, команды у нас всегда сборные, так что состав их постоянно меняется. Каждый ребёнок выбирает для себя наиболее интересные для него направления. Например, Елена Шашек и Артём Ивлев сейчас готовятся к финалу Российской робототехнической олимпиады, который в июле пройдёт в Нижнем Новгороде».*

![9dMb5LnUyro.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/9d_Mb5_Ln_Uyro_7366abc528.jpg)

## Ценный опыт и популяризация научно-технического творчества
&nbsp;  
**Антонина Сидорова**, руководитель «РобоНикель. Мончегорск»:

*«Побеждать, несомненно, очень приятно, но пользу приносит прежде всего не победа, а опыт, который дети получают во время подготовки к соревнованию и во время выступления.*

***Участие в подобных чемпионатах очень хорошо прокачивает множество навыков, в том числе социальных и эмоциональных. Развивается тот же эмоциональный интеллект, улучшается умение настраиваться на работу, выдержка. Это закаляет детей, они становятся более подготовленными к дальнейшей жизни по сравнению со своими сверстниками.***

*Они не боятся поступать в вузы, представлять себя и презентовать свои проекты, разговаривать с экспертами и инвесторами. Всё это сейчас востребовано. Высокие технологии развиваются так, что специалисты должны уметь организовывать свои стартапы, а не просто приходить на производство и выполнять какую-то чёткую задачу.*

![FCq3WHquHvE.jpg](https://load-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/F_Cq3_W_Hqu_Hv_E_0770e31cce.jpg)

***Кроме этого, такие победы становятся инструментом популяризации научно-технического творчества, робототехники.***

*Дети с гордостью поднимают флаги своего города и предприятия, которые спонсируют их, рассказывают своим друзьям, как они путешествуют по стране за счёт своей работы. Всё это даёт положительный заряд и ребятам, и родителям, и окружающим, которые видят, что это тот труд, который даёт ощутимый результат, путёвку в будущее — в интересную, продуктивную, насыщенную жизнь».*


Бронза команды «РобоНикель» на всероссийском чемпионате: творчество, робототехника и ценный опыт

medium_-nxOCZLCISk.jpg

small_-nxOCZLCISk.jpg

thumbnail_-nxOCZLCISk.jpg

-nxOCZLCISk.jpg

дети

творчество

На портале «Город Онлайн» появился новый раздел авторских историй о городе — [«Мнения»](https://monchegorsk.city.online/opinions). Теперь каждый человек может разместить свою статью про город, район или двор. Также вы можете поделиться с читателями радостным событием, похвалиться новыми достижениями, рассказать про своё хобби, четвероногого питомца, любимый кулинарный рецепт, а также сообщить об интересных местах в городе. Выбор темы для публикации остаётся за вами. Редакторы портала помогут подготовить вашу историю для размещения на сайте и научат делать публикации на уровне профессиональных авторов. Благодаря социальным сетям «Города Онлайн» её увидит множество читателей. 

Для того чтобы стать автором проекта «Город Онлайн», достаточно выполнить несколько простых шагов:
![1.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/1_755fdc6213.png)
![2.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/2_eacc33287e.png)
![3.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/3_fda9e54d43.png)
![4.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/4_e3030ea977.png)
![5.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/5_ce55aff823.png)
![6.png](https://murmansk-strapi-uploads.hb.bizmrg.com/6_9571d3c6f5.png)

Поздравляем! Теперь ваша статья появится на портале «Город Онлайн». Кроме того, её разместят в социальных сетях ‒ так ваше мнение увидят сотни человек. Вам лишь остаётся общаться с читателями в комментариях и придумывать новые темы для будущих материалов. Станьте популярным лидером мнений в своём городе вместе с порталом «Город Онлайн». 

Станьте автором новой рубрики на портале «Город Онлайн»

large_shutterstock_1337981381.jpg

medium_shutterstock_1337981381.jpg

small_shutterstock_1337981381.jpg

thumbnail_shutterstock_1337981381.jpg

shutterstock_1337981381.jpg

Портал «Город Онлайн» запустил мобильное приложение: теперь читать новости и пользоваться сервисами станет ещё удобнее.  

В мобильном приложении содержится актуальная информация о городских событиях. Благодаря легкой навигации вы сможете читать новости, просматривать афишу, отслеживать погоду и использовать полезные сервисы, которые постоянно обновляются. 

Мобильное приложение «Город Онлайн» уже доступно в [App Store](https://apps.apple.com/us/app/%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B4-%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D1%86%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%8B/id1539206342) и [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=online.city.mobile). 

Портал «Город Онлайн» запустил мобильное приложение