Отпуск по уходу за ребёнком: кому полагаются льготы и как их оформить
  • Главная
  • ГО.Медиа
  • ...

Отпуск по уходу за ребёнком: кому полагаются льготы и как их оформить

06 мая 2022

Рубрики:

ДетиФинансы
06 мая 2022
Отпуск по уходу за ребёнком: кому полагаются льготы и как их оформить

Каждая россиянка, которая уходит в декрет, может рассчитывать на льготы от государства. «Город Онлайн» рассказывает, кто и какие пособия получает в отпуске по уходу за ребёнком и как оформить эти дотации.

Кто может уходить в отпуск по уходу за ребёнком

 
Как правило, отпуск по уходу за ребёнком — это привилегия мам. Она сама решает, идти в такой отпуск или нет. Если есть возможность, мама вправе выйти на работу хоть сразу после родов. Кроме матери в отпуск по уходу за ребёнком может пойти отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребёнком. Степень родства значения не имеет.

Возможен также вариант, когда мать ребёнка не работает. В таком случае родственник может взять отпуск по уходу, а фактически ухаживать за ребёнком будет его мать. Можно меняться отпусками: сначала мама, после — папа и так далее.

отпуск 1.png

Если в семье новорождённые дети появились один за другим, то можно матери оформить отпуск по уходу за одним ребёнком, а отцу — за другим. Если детей трое и больше, можно подключать бабушек и дедушек, но с точки зрения доходов это невыгодно.

Кто получает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

 
Пособие получает тот, кто ухаживает за ребёнком, которому ещё не исполнилось полтора года. Родной ребёнок, усыновленный или подопечный — не имеет значения: пособие начисляется по одним правилам.

отпуск 2.png

Пособие по уходу за ребёнком могут получать не только те, кто работает по трудовому договору. Отпуск оплатят:

  • матерям-военнослужащим по контракту и служащим в околовоенных организациях — нацгвардии, таможенных органах, ОВД, УИН;
  • государственным и муниципальным служащим, священнослужителям.
  • адвокатам, нотариусам, ИП и лицам, которые занимаются частной практикой;
  • уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП;
  • матерям, отцам, опекунам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, например, студентам-очникам или официально безработным (им придётся выбрать что-то одно: или пособие по безработице, или пособие по уходу за ребёнком);
  • родственникам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными, находятся под стражей.

«Путинские» пособия и их виды

 
Кроме пособия по уходу за ребёнком родители могут получать ежемесячные пособия, которые в народе называют «путинские». Это дополнительная мера поддержки от государства. Их выплачивают только семьям с небольшим доходом — на каждого члена семьи должно приходиться не больше двух региональных прожиточных минимумов. При этом деньги можно получать до трёхлетнего возраста ребёнка.

Сумма пособия сопоставима с региональным прожиточным минимумом на ребёнка за второй квартал предыдущего года. На первого ребёнка пособие выплачивается из бюджета, а на второго — из материнского капитала. Если он потрачен, пособие не назначат.

Условия для получения «путинских» выплат:

  • первый или второй ребёнок родился или был усыновлён после 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты;
  • заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ;
  • ребёнок должен быть гражданином России.

отпуск 3.png

Как оформить выплату

 
Обратиться за пособием в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось полтора года. Независимо от даты подачи заявления пособие выплачивается за весь период.

Где оформить пособие

 
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет можно получать только напрямую из ФСС — работодатели их платить перестанут. Но официально трудоустроенным гражданам за оформлением пособия всё равно надо обращаться к работодателю: он передаст документы в ФСС, а тот перечислит деньги.

Также пособие по уходу за ребёнком до полутора лет могут начислять и выплачивать органы соцзащиты. В соцзащиту обращаются безработные мамы и те, кого во время отпуска по уходу за ребёнком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Документы и сроки

 
Для назначения пособия к заявлению нужно приложить следующий пакет документов:

  • свидетельство о рождении ребёнка, а также предыдущих детей, если они есть, и копии этих документов;
  • справку с места работы супруга или супруги о том, что он или она не получает пособие по уходу за ребёнком, если супруг или супруга трудоустроены;
  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком мамы также прикладывают к заявлению заверенную выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р (если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки) о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком;
  • матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, прикладывают выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (или форму СТД-Р) и сведения о среднем заработке.
  • неработающие матери, отцы или другие родственники представляют заверенную копию трудовой книжки или форму СТД-Р. Если трудовой нет, нужно указать в заявлении, что нигде не работал;
  • ИП, адвокаты и нотариусы прикладывают к заявлению справку об отсутствии регистрации в ФСС и справку о неполучении пособия за счёт средств ОСС. Если такой договор есть, то за пособием нужно обратиться в ФСС;
  • безработные, кроме студентов-очников, прикладывают справку из центра занятости о неполучении пособия по безработице;
  • те, кто ухаживает за ребёнком, должны представить документ, который подтверждает совместное проживание ребёнка с одним из родителей либо с тем, кто его заменяет и ухаживает за младенцем;
  • студенты прикладывают к заявлению справку с места учёбы, которая подтверждает очную форму обучения.

отпуск 4.png

ФСС выплатит пособие в течение десяти календарных дней со дня получения от работодателя документов для назначения пособия.

Потом пособие будет приходить с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Размер выплат

 
Работающим мамам пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Чем выше зарплата, тем больше пособие. Для расчёта возьмут средний заработок за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребёнком.

отпуск 5 1.png

Но, какой бы ни была зарплата, декретные и пособия по уходу не могут быть больше лимита. Его устанавливает правительство каждый год. Даже если женщина зарабатывает десять миллионов рублей в год, пособие рассчитают исходя из предельной суммы.

Рекомендации

Социальная карта мончегорца: какие преимущества и как получить

Проверка здоровья

Проверка здоровья

Проверь состояние своего здоровья